اطلاعات تماس آدرس: استان مازندران، شهرستان سوادکوه، شهر زیراب، بلوار سردار شهید کمیل ایمانی (آزادی) ، 500 متر بعد از پمپ بنزین اسدی ، نبش کوچه آزادی یک (ونوشه)
محمد آقاجانلو امروز در مراسم تودیع و معارفه مدیریت های جدید که با حضور معاونان و مدیران ایمیدرو برگزار شد، اظهار داشت: در مدیریت های قبلی «منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی»، «معادن» و «روابط ...
استفاده از توانمندی های منابع انسانی با تجربه و متخصص برای گسترش فعالیت ها در بخش های مختلف با توجه به ماموریت شرکت. شناسایی منابع معدنی دارای اولویت و تبدیل آن به ذخایر قابل استخراج؛ رعایت ...
وی ادامه داد: در ایمیدرو، منابع انسانی سرمایه اولویت دار و موتور رشد سازمان است و حوزه های دیگر همچون معدن و کارخانه ها، با نیروی و توان سرمایه های انسانی به پیش می روند.
جواد صلاحی، سرپرست جدید منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی در این نشست گفت: از تلاش مدیران قبلی مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی برای توجه به نیروی انسانی تشکر می کنم و برنامه ما هم حرکت در این مسیر ...
· توسعه منابع انسانی و بهرهگیری از تکنولوژیهای مناسب در راستای اهداف شرکت. · افزایش ارزش افزوده از طریق فرآوری مواد معدنی و ایجاد اشتغال مولد و پایدار .
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت معدنی و صنعتی گلگهر گفت: در هر سازمان یا شرکتی نیروی انسانی ارزندهترین منابع آن شرکت محسوب میشود. در شرکتهای صنعتی و معدنی که خلاقیت، تعهد و مدیریت هزینه از اهمیت ویژهای ...
دنیای معدن: مراسم معارفه سرپرست مدیریت های جدید «روابط عمومی»، «معادن» و «منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی» ایمیدرو و امروز با حضور رئیس هیات عامل این سازمان برگزار شد.
تأکید بر نوآوری، فناوریهای پیشرفته و آینده نگری از طریق پژوهش در امور معدن و صنایع معدنی . اهداف. ایجاد شرکت های تخصصی توانمند به منظور انجام فعالیت و توسعه در بخش معدن و منابع معدنی؛
به گزارش دنیای معدن، مهدی رهبری مدیر منابع انسانی و پشتیبانی شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران با بیان اینکه ایمپاسکو با طراحی برنامههای استراتژیک، در حال آمادهسازی نیروهای مستعد برای ...